AMERIC y FIRC
La Asociación Mexicana de Empresas del Ramo de Instalaciones para la Construcción (AMERIC), tras 34 años de su fundación, surge tras la necesidad de agremiar al ramo electromecánico como contratistas para establecer estándares normativos, de calidad, de ética y profesionalismo y poder regular el mercado en las instalaciones del sector. Al frente de AMERIC se encuentra Salvador Gómez Martínez.
AMERIC se divide en los siguientes sectores:
- 1. Eléctrico
- 2. Aire acondicionado y Refrigeración
- 3. Hidráulico, sanitario y de gas LP
- 4. Instalaciones especiales – contra incendio, seguridad, comunicación, voz, datos y video, de cableado estructurado, de data centers -
Lo que hace AMERIC es agrupar empresas que se dedican al proyecto, a la instalación y al proveedor de estos cuatro sectores, tanto en México como en el extranjero ya que se cuenta con la presencia en Estados Unidos, Canadá, Brasil, Colombia, Chile, Perú, Portugal, España, etc.
AMERIC tiene la encomienda de la promoción de negocios, mediante sistemas de capacitación orientados a la certificación en todos los niveles, vamos por etapas en la parte técnica, en la parte administrativa y en la parte de alta dirección.
AMERIC está conformada por 700 empresas a nivel local, pero que forma parte de la Unión Nacional de Contratistas Electromecánicos (UNCE), que nos da presencia a nivel nacional.
¿Por qué urge una certificación?
En el sector del Aire Acondicionado y Refrigeración, surge como necesidad crear un sistema de capacidad orientado a la certificación, en primera porque como contratistas encontramos una problemática importante al no contar con el personal técnicamente capacitado que nos brinde la posibilidad de ofrecer servicios mucho más especializados al cliente final.
Pero además al no contar con dicho personal trae como consecuencia el desperdicio de materiales, por retrabajos, por los accidentes por negligencia del personal y esto impacta en el costo del cliente por estar pagando servicios correctivos, por no contar con una instalación correcta.
Por otra parte, AMERIC está interesado de exportar servicios, ya que a partir de este año entro en vigor el libre tránsito de especialistas y profesionista tal como lo dicta el Tratado de Libre Comercio (TLC), creemos que esta es una gran oportunidad para nuestro país de importar mano de obra calificada. Aunque se corre el riesgo de tener una invasión de técnicos certificados, por ello AMERIC ha creado el Programa de Certificación de Técnicos.
Por ello AMERIC se ha reunido con la ANFIR, American Society of Heating, Refrigeration and Air Conditioning Engineers, (ASHRAE, Capítulo Ciudad de México), ANCE que es la organización normalizadora en México, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Unión Nacional de Constructores Electromecánicos (UNCE), así como con fabricantes, se junto la información que cada uno tenía del sector y definimos cuál era la información que el técnico debe tener para desarrollar efectiva y profesionalmente su trabajo, pero además incluimos elementos de ética, de valores, de pertenencia, ya que el personal en el sector de la construcción es muy volátil, es eventual; por tanto queremos que se formen un compromiso.
Cabe señalar que si bien la certificación se quiere implementar desde las escuelas para que los técnicos salgan certificados, también tendremos que invitar a los técnicos que tienen años de experiencia a sumarse a esta campaña.
Es por ello, que se crea el Foro Internacional de Refrigeración y Climatización, para contar con un escenario digno para presentar a nivel Nacional el Programa de Certificación de Técnicos, ya que durante 3 años se ha venido operando a nivel local como proyecto piloto en la capital, con el apoyo de los miembros de las asociaciones que integran AMERIC y las asociaciones que ya mencione, así como el apoyo de algunos fabricantes, que hacen trabajos voluntario, ya que el programa está dividido en cuatro módulos con un total de 144 horas, el cursos se imparte de manera sabatina ya que como comentaba existen técnicos que no son estudiantes, sino empleados que sólo pueden capacitarse en ese horario. El costo del Programa es de 10 mil pesos.
Mas información en: www.firc.com.mx
Documentos FIRC 2007
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